Notifica nulla e prescrizione: le Sezioni Unite fanno chiarezza

Cass., S.U., 18 marzo 2026, n. 6474 , Il punto di svolta nomofilattico Con la sentenza n. 6474 del 18 marzo 2026, le Sezioni Unite Civili della Corte di Cassazione hanno finalmente risolto un contrasto interpretativo che durava da decenni: una notificazione nulla può interrompere la prescrizione? E soprattutto: se quella notifica viene poi rinnovata, […]

Cassazione Civile, Sezione Unite, sentenza n. 6481 del 18.3.2026

Le Sezioni Unite si esprimono in materia di domanda di risoluzione per inadempimento (connesse a restituzioni o risarcimenti) proposte e trascritte prima della dichiarazione di fallimento, stabilendo che le stesse diventano improcedibili nel rito ordinario, e devono essere proseguite esclusivamente nel rito fallimentare (accertamento del passivo). I principi fondamentale enunciati dalla sentenza sono i seguenti:Improcedibilità […]

Il socio che vende le quote è davvero libero dalla fideiussione bancaria?

Nelle PMI è molto frequente che i soci prestino fideiussioni personali a favore delle banche per garantire affidamenti e finanziamenti concessi alla società (artt. 1936 ss. c.c.). Quando uno dei soci cede la propria partecipazione, si tende spesso a ritenere che con l’uscita dalla compagine sociale si esauriscano anche le responsabilità verso il sistema bancario. […]

Quando chi si arricchisce deve restituire, anche se non ha ricevuto i soldi

Con la sentenza n. 32808/2025, la Cassazione chiarisce che l’arricchimento senza causa può riguardare anche chi non ha ricevuto direttamente il denaro, ma ne ha comunque tratto un vantaggio. Se una persona paga una somma senza una valida ragione giuridica e quel denaro finisce, attraverso altri passaggi, per far diventare più ricco un terzo (ad esempio con l’acquisto di un […]

Dimissioni per giusta causa: quando il lavoratore ha diritto alla NASpI

Le dimissioni per giusta causa sono una forma particolare di recesso dal rapporto di lavoro che consente al lavoratore di dimettersi senza preavviso quando il comportamento del datore di lavoro è talmente grave da non permettere la prosecuzione, neppure temporanea, del rapporto. Rientrano tra le ipotesi più frequenti: In questi casi: Il datore di lavoro non può rifiutare […]

La tutela della parità di genere in ambito lavorativo

Il legislatore, attraverso le disposizioni contenute nel codice delle pari opportunità (D.lgs 198/2006), ha promosso una tutela ampia ed effettiva contro la disparità di genere nell’ambito del lavoro, in particolare definendo le caratteristiche della discriminazione di genere. L’art. 25 del predetto codice distingue, infatti, tra discriminazione diretta e indiretta: la discriminazione diretta ricorre quando una […]

Intervento normativo in tema di intelligenza artificiale

Con il diffondersi dei più disparati sistemi di intelligenza artificiale, il nostro ordinamento ha sentito la necessità di porre delle linee guida ben definitive per il loro stesso utilizzo, così da tutelare tanto i Professionisti quanto i Clienti. Il 10 ottobre è entrata in vigore la Legge 23 settembre 2025 n.32, pubblicata il 25 settembre scorso, […]

Il pignoramento delle quote di S.r.l. dopo la riforma dell’art. 2471 c.c.

1. Introduzione La riforma del diritto societario, con particolare riguardo alla disciplina delle società a responsabilità limitata, ha profondamente modificato anche l’esecuzione forzata sulle partecipazioni sociali. L’attuale art. 2471 c.c., nella sua formulazione post-riforma (in vigore dal 2009), prevede una procedura specifica per il pignoramento delle quote di S.r.l., superando la tradizionale equiparazione della quota […]

Proteggiamo i tuoi diritti con consulenze rapide ed un impegno totale: il partner legale dei privati e delle piccole e medie imprese

Area di attività